公司2024年“三·三·三”學(xué)習(xí)會(huì)第十期于11月20日上午在公司會(huì)議室舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門全體成員共同參與經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)會(huì)。這不僅僅是一次簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)會(huì)，更是一場(chǎng)思維碰撞和團(tuán)隊(duì)精神的升華之旅。由科研二部張?zhí)稀⒅芰x乾兩位分別就其崗位履職情況進(jìn)行了生動(dòng)而深入的交流分享。他們不僅詳細(xì)講述了自己在崗位上的難忘經(jīng)歷，還坦誠(chéng)地分享了在工作中遇到的各種挑戰(zhàn)以及如何克服這些挑戰(zhàn)的方法。他們的分享充滿了真摯的情感和寶貴的經(jīng)驗(yàn)，讓在場(chǎng)的每一個(gè)人都深受啟發(fā)。
隨著分享環(huán)節(jié)的結(jié)束，各部門同仁紛紛結(jié)合自身的工作實(shí)踐，針對(duì)兩位同事分享的內(nèi)容展開了進(jìn)一步的深度交流，并圍繞這兩位同事分享的工作案例，暢所欲言，表達(dá)了自己的體會(huì)和感受。這種互動(dòng)不僅加深了大家對(duì)彼此工作的理解，也增進(jìn)了今后的合作。
在交流分享環(huán)節(jié)結(jié)束后，李斌峰總經(jīng)理發(fā)表了精彩的總結(jié)點(diǎn)評(píng)。他對(duì)兩位分享者的表現(xiàn)給予了高度評(píng)價(jià)，并針對(duì)未來(lái)總部同仁的工作方向，提出了幾點(diǎn)深入淺出的要求：
1.確立必勝的信念，相信自己肯定能做到。這是開展新工作的前提和基礎(chǔ)，只有堅(jiān)定信念，才能勇往直前。
2.理順?biāo)悸?，找路徑。在工作中要善于思考，明確目標(biāo)，找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳路徑和方法。
3.注重細(xì)節(jié)，保成功。細(xì)節(jié)決定成敗，只有關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能確保工作的順利進(jìn)行和最終的成功。
4.端正態(tài)度，樂(lè)觀地面對(duì)困難。要有把對(duì)立面變?yōu)榕笥延y而上的勇氣，以積極的心態(tài)面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難。
5.要學(xué)會(huì)添磚加瓦，了解熟悉以后去完善。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐步完善自己的工作方法和技能，樹立好個(gè)人和公司的品牌。
6.允許失敗，只要你想就一定能完成。失敗并不可怕，關(guān)鍵是要從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷嘗試和努力，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
7.注重法律的引領(lǐng)，法規(guī)的規(guī)范性。在工作中要始終遵守法律法規(guī)，確保工作的合法性和合規(guī)性。
8.善于專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，以更好地適應(yīng)工作的需求和發(fā)展。
9.維護(hù)關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)與同事、上級(jí)和下級(jí)之間的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作氛圍。
綜合技術(shù)部 郭哲琰
2024年11月21日
